Профессионализма недостаточно, чтобы построить успешный, эффективный бизнес. Во все времена большую роль играла личность, а именно личные качества человека. Особенно, если речь идет об управляющей, руководящей должности, где на человеке лежит ответственность за судьбу других людей. Только лидерские качества способны помочь предпринимателю вести за собой других людей. Обычно к людям с лидерскими качествами испытывают больше доверия, уважения. И все не сколько из-за их знаний или из-за их формальной власти, сколько за умение вдохновлять. Лидерство – более про характер, нежели про профессиональный навык.
Если вы не наблюдаете у себя таких качеств, не спешите опускать руки. Практика показывает, что лидерами становятся, а не рождаются. Лидерские качества можно развивать и совершенствовать. Давайте узнаем больше о лидерстве:
- Роль лидера в обществе и бизнесе
- Какими качествами должен обладать лидер?
- Как развивать в себе лидерство?
Роль лидера в обществе и бизнесе
Почему-то в древнее время было принято считать, что лидерством называли врожденный талант, способность, которой обладали такие известные исторические личности, как Наполеон, Махатма Ганди и другие известные деятели. Уже позже психологические исследования выявили, что, оказывается, при помощи развития группы качеств - самодисциплины, уверенности в себе, возможно повысить свой уровень лидерства. Да, врожденная харизма помогает получить к себе благосклонность людей, но именно лидерство, которое включает в себя несколько навыков, необходимых для успеха в жизни или в деловом мире. Благодаря лидерам, в мире процветают компании, изобретается что-то новое, реализуются проекты. Во всяком проекте, где нужно от 2-х и более и человек, нужен лидер, руководитель.
Какую роль лидер играет в бизнесе, в управлении? Лидерская позиция – доминирующая. Будучи руководителями, лидеры умеют грамотно направить группу людей и ресурсы для достижения общих целей. Лидер необходимо уметь думать головой. Даже, если человек не занимает руководящую должность, он сумеет быстрее вырасти по карьерной лестнице и проявить себя, как инициативного сотрудника.
Простыми словами, лидером называется лицо, обладающее влиянием, авторитетом. Он может быть как формальным, так и неформальным. Формальный лидер – это человек, которого избрали путем голосования. Неформальным лидером можно назвать человека, обладающего лидерскими качествами. К нему прислушиваются, хоть он и не был избран официально. Особенная удача, когда управлением занимается формальный лидер, который действительно обладает навыками, которые открыто говорят о его лидерской позиции.
Какими качествами должен обладать лидер?
Чтобы в вас видели лидера, вам нужна следующая группа из лидерских качеств.
- Умение расставлять приоритеты. Хороший лидер умеет выделять главную задачу и идти к ней. Это очень важный навык, благодаря которому можно значительно сократить расходы и достичь цели с наименьшими затратами.
- Умение принимать решение, решать проблемы. Это важный психологический навык. Лидер умеет дробить сложные задачи на маленькие составляющие, составлять план и шаг за шагом идти к цели.
- Преданность делу. Лидер верит в дело сам и вдохновляет не отступать и других. Настоящий лидер – более постоянен в своих убеждениях.
- Самодисциплина. Лидер, в первую очередь, управляет собой и своими эмоциями. Иначе он не сможет управлять группой людей.
- Энергичность. Умение ободрить команду в случае проигрыша – тоже задача лидера. Он должен уметь поднять командный дух и вселить в людей уверенность.
- Открытость, искренность. Лидеру доверяют, и это доверие надо заслужить. Блеф и лукавство настроят группу против лидера. Только искреннее доверие поможет лидеру сплотить вокруг себя людей.
- Справедливость и объективность. Умение ко всем относиться одинаково — важное качество для руководителей. Выделение фаворитов, нечестность – это признаки несостоятельности лидера, которые вызовут у сотрудников лишь недоверие и разочарование.
- Ответственность – это ключевое качество лидера. Умение брать ее на себя за свои действия и действия своих подчиненных – важное умение, которое определяет лидерские качества в человеке.
- Умение доводить дело до конца. Важный навык, качество, свойственное настоящему лидеру.
- Инициативность. Мало проявлять ее, важно учитывать ее последствия. Но от лидера будет зависеть, насколько правильно он подал инициативу. Ведь он подает пример, а другие ему следуют.
- Надежность. Это важный лидерский навык. Подчиненные должны быть уверенны, что на лидера можно положиться.
- Сила воли. Хорошего лидера от плохого отличает то качество, что грамотный управленец умеет преодолевать трудности и не менять курса.
- Внимательность. Лидер должен быть в курсе всех дел в компании или общества, которым он руководит. Ему надо уметь охватывать все аспекты своей деятельности, а также предсказывать будущие шаги.
- Четкость, системность. Действия лидера не должны быть размыты, неопределенны. Хороший лидер умеет делегировать и четко доносить информацию, задачи, а также умеет формировать системный подход.
- Умение мотивировать, делиться опытом. Это важное лидерское качество. Лидер – своего рода, наставник, который может дать совет, проконсультировать своих подчиненных.
- Смелость, рискованность. Действие часто сопровождается риском. А что, если не получится? Лидер умеет просчитывать риски, возможности.
- Харизма, обаяние. Решительность привлекает, согласитесь?
Если и другие качества, которые обличают в человеке лидера. Мы рассмотрели основные, которые встречаются у большинства хороших управленцев.
Как развивать в себе лидерство?
Что надо делать, чтобы развить в себе лидера? Для начала объективно оцените себя и свои лидерские качества. Выявите, чего вам не хватает и следует подтянуть. Затем шаг за шагом совершенствуйте навыки. В этом вам помогут рекомендации:
- Контролируйте себя и свои эмоции. Не расстраивайтесь по пустякам, всегда с холодной головой принимайте решения.
- Планируйте свой день. Чтобы к концу дня не оказаться там, где вы быть не собирались, заранее определитесь, что вам следует сделать. Распишите свои дела и действуйте.
- Следите за собой и своим внешним видом, имиджем. Ваше поведение должны быть достойным. Также следует соответственно одеваться. Неухоженный человек вызывает меньше доверия.
- Доводите дела до конца. Будьте ответственны. Делатели всегда будут вызывать уважение.
Если вы возьмете контроль над собой в свои руки, вы быстро повысите свой уровень лидерства.